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Les services du cabinet Myne

Myne intervient sur cinq familles de missions : la tenue et le contrôle des comptes, la paie, la vie juridique de la société, les missions légales confiées à un commissaire aux comptes, et des interventions ponctuelles commandées à un moment précis.

Chaque onglet ci-dessous liste les missions de sa famille avec ce qu’elles recouvrent. Nos bureaux sont au 20 rue de Prony, dans le 17^e arrondissement de Paris.

Comptabilité et fiscalitéPaie et ressources humainesCréation et vie juridiqueMissions légales et auditMissions ponctuelles

La mission de fond : produire des comptes justes, dans les délais, et les rendre lisibles pour décider.

Comptabilité et fiscalité des entreprisesTenue, révision, comptes annuels, liasse fiscale et déclarations courantes.

Externalisation de la comptabilitéQuand la saisie part au cabinet : ce qui reste chez vous, et pourquoi.

Approbation des comptes annuelsAssemblée, affectation du résultat et dépôt au greffe, avec leur calendrier légal.

Établissement des comptes consolidésPérimètre du groupe, homogénéisation des méthodes et éliminations intragroupe.

Conseils d’expert-comptable aux dirigeantsInstruire une décision : scénarios chiffrés, hypothèses écrites, effet sur la trésorerie.

Expert-comptable PennylaneL’outil sur lequel nous travaillons et ce que sa mise en place change chez vous.

La paie suit un calendrier mensuel strict, indépendant du rythme comptable.

Externalisation de la paie et accompagnement RHBulletins, déclarations sociales, entrées et sorties, conventions collectives.

Aide au recrutement de salariésCoût complet du poste, classification conventionnelle, contrat et formalités d’entrée.

Simulateur du coût d’un salariéDu brut vers le coût employeur, ou du budget disponible vers le brut.

Les décisions qui engagent la société sur plusieurs exercices se prennent avant l’immatriculation, puis à chaque modification.

Accompagnement à la création d’entrepriseForme sociale, régime fiscal, statut du dirigeant et apports, puis le dossier de création.

Modification des statuts d’entrepriseObjet, dénomination, siège, capital ou dirigeant : décision, annonce légale, déclaration.

Dissolution et liquidation d’entrepriseDissolution amiable : calendrier légal, comptes de liquidation, cessation et radiation.

Ces missions relèvent du commissariat aux comptes.

Commissaire aux comptes à ParisQuand la désignation devient obligatoire, ce que couvre le mandat et comment il se déroule.

Audit légal et certification des comptesApproche par les risques, calendrier, pièces à préparer et restitution des constats.

Audit contractuelUne question précise : fiabilité d’une information, acquisition, financement, processus.

Commissaire aux apportsÉvaluation des apports en nature, à la création ou lors d’une augmentation de capital.

Commissaire à la fusionRapport d’échange et équité entre les sociétés parties à l’opération.

Commissaire à la transformationPassage d’une SARL à une SAS ou changement de forme : attestation sur les capitaux propres.

Le commissariat aux comptes et la tenue comptable ne se cumulent pas sur une même société : l’indépendance du commissaire l’interdit. Myne exerce les deux métiers, jamais pour la même entité.

Des interventions commandées à un moment précis, avec leur propre lettre de mission.

Évaluation et valorisation d’entrepriseMéthodes retenues, retraitements appliqués et fourchette argumentée plutôt qu’un montant.

Examen de conformité fiscaleDix points contrôlés, compte rendu transmis à l’administration, pénalités neutralisées.

Jeune entreprise innovanteÉligibilité exercice par exercice, rescrit et suivi de l’exonération en paie.

Attestation d’expert-comptableChiffre d’affaires, revenus, absence de rémunération : ce qui peut être attesté.

Comment le périmètre d’une mission se décide

Une mission se définit par trois éléments : ce que le cabinet produit, ce qui reste chez vous, et à quelle échéance. Ces trois points figurent dans la lettre de mission, avant le premier travail. Une organisation qui fonctionne suppose aussi un canal de questions identifié et un rythme de transmission des pièces, faute de quoi le calendrier se décale dès le deuxième mois.

Plusieurs missions se combinent souvent sur un même dossier : la tenue comptable et la paie, la création puis la comptabilité courante, l’évaluation puis le commissariat aux apports. D’autres s’excluent, et c’est une règle et non une préférence : le commissariat aux comptes ne se cumule pas avec l’expertise comptable sur la même société.

Ce qui fait varier les honoraires

Le volume d’opérations, le nombre de comptes bancaires et de canaux d’encaissement, l’effectif à traiter en paie, les régimes de TVA applicables, l’existence d’une reprise d’historique et le nombre d’entités à suivre. Notre page tarifs d’un expert-comptable détaille la construction d’un devis, et notre simulateur d’accompagnement comptable donne un premier cadrage.

Par où commencer

Si vous cherchez d’abord votre métier plutôt qu’une mission, la page activités accompagnées classe les secteurs suivis par le cabinet. Si votre question porte sur un chiffre, nos simulateurs calculent le coût d’un salarié, l’arbitrage entre salaire et dividendes ou un salaire brut en net. Pour le reste, décrivez votre activité et votre besoin : première réponse sous 24 heures ouvrées via notre formulaire de contact.