L’année 2027 compte 254 jours travaillés pour un salarié à temps plein du lundi au vendredi : 261 jours ouvrés, desquels se retranchent les 7 jours fériés qui tombent en semaine. Avec 25 jours de congés payés, le compteur descend à 229 jours effectivement travaillés. Un chiffre à connaître pour établir les paies, calculer un taux journalier ou planifier l’année. Mis à jour le 28 août 2026.
En bref — le calendrier 2027 :
- 254 jours travaillés (261 ouvrés − 7 fériés en semaine) ;
- 303 jours ouvrables (lundi-samedi hors fériés) ;
- 11 jours fériés légaux, mais 4 tombent le week-end (1er mai, 8 mai, Assomption, Noël) ;
- 52 samedis, 52 dimanches — l’année commence et finit un vendredi ;
- forfait 218 jours : 11 jours de repos supplémentaires, un bon cru après les 9 jours de 2026.
Combien de jours ouvrés en 2027 ?
2027 est une année de 365 jours qui débute un vendredi. Elle compte 52 samedis et 52 dimanches, soit 261 jours ouvrés (lundi au vendredi). Sept jours fériés tombent en semaine : une fois déduits, il reste 254 jours travaillés avant congés. En retirant 25 jours ouvrés de congés payés, un salarié à temps plein travaille 229 jours en 2027.
Le détail mois par mois
| Mois | Jours ouvrés | Fériés en semaine | Jours travaillés |
|---|---|---|---|
| Janvier | 21 | 1 (vendredi 1er) | 20 |
| Février | 20 | — | 20 |
| Mars | 23 | 1 (lundi de Pâques, 29) | 22 |
| Avril | 22 | — | 22 |
| Mai | 21 | 2 (Ascension jeudi 6, Pentecôte lundi 17) | 19 |
| Juin | 22 | — | 22 |
| Juillet | 22 | 1 (mercredi 14) | 21 |
| Août | 22 | — | 22 |
| Septembre | 22 | — | 22 |
| Octobre | 21 | — | 21 |
| Novembre | 22 | 2 (Toussaint lundi 1er, jeudi 11) | 20 |
| Décembre | 23 | — | 23 |
| Total | 261 | 7 | 254 |
Mai reste le mois le plus court en jours travaillés (19), mais sans le traditionnel pont du 1er ou du 8 mai : les deux tombent un samedi. Décembre est à l’inverse le mois le plus dense de l’année (23 jours), Noël tombant lui aussi un samedi.
Les 11 jours fériés de 2027
La liste légale des jours fériés est fixée par le code du travail et rappelée par service-public.fr. En 2027 :
| Jour férié | Date 2027 | Jour |
|---|---|---|
| Jour de l’an | 1er janvier | Vendredi |
| Lundi de Pâques | 29 mars | Lundi |
| Fête du Travail | 1er mai | Samedi |
| Victoire 1945 | 8 mai | Samedi |
| Ascension | 6 mai | Jeudi |
| Lundi de Pentecôte | 17 mai | Lundi |
| Fête nationale | 14 juillet | Mercredi |
| Assomption | 15 août | Dimanche |
| Toussaint | 1er novembre | Lundi |
| Armistice 1918 | 11 novembre | Jeudi |
| Noël | 25 décembre | Samedi |
Quatre fériés perdus dans le week-end : côté salariés, 2027 est une année moins généreuse en ponts que la moyenne. Les deux vraies fenêtres restent le jeudi de l’Ascension (6 mai, pont possible le vendredi 7) et le jeudi 11 novembre (pont possible le vendredi 12). Sauf accord plus favorable, un férié tombant un jour de repos hebdomadaire ne donne droit ni à récupération ni à compensation.
Jours ouvrés, ouvrables, calendaires : le bon décompte
Les jours ouvrables (tous les jours sauf le dimanche et les fériés chômés) sont au nombre de 303 en 2027 : c’est la référence légale du décompte des congés payés, à raison de 30 jours ouvrables soit 5 semaines. Les jours ouvrés correspondent aux jours d’ouverture de l’entreprise, en général du lundi au vendredi — 261 en 2027, et 25 jours de congés dans les entreprises qui décomptent ainsi. Les jours calendaires, enfin, couvrent les 365 jours de l’année. Le détail de ces notions et leurs pièges sont expliqués dans notre page jours travaillés 2026.
Forfait jours : 218 jours et 11 jours de repos en 2027
Les cadres autonomes en convention de forfait annuel en jours raisonnent en jours travaillés, dans la limite de 218 jours par an, journée de solidarité incluse (article L. 3121-64 du code du travail). Pour 2027, le calcul des jours de repos supplémentaires donne : 365 jours − 218 jours travaillés − 104 jours de week-end − 25 jours de congés payés − 7 fériés en semaine = 11 jours de repos supplémentaires. C’est nettement mieux que les 9 jours de 2026 : le faible nombre de fériés utiles aux salariés « classiques » profite mécaniquement aux forfaits jours.
FAQ : vos questions sur les jours travaillés en 2027
Combien de jours travaillés en 2027 pour un temps plein du lundi au vendredi ?
254 jours avant congés (261 ouvrés moins 7 fériés en semaine), et 229 jours après déduction de 25 jours ouvrés de congés payés.
Combien de jours ouvrables compte 2027 ?
303 jours ouvrables : 365 jours moins 52 dimanches et moins les 10 jours fériés ne tombant pas un dimanche.
Le 1er mai et le 8 mai sont-ils « perdus » en 2027 ?
Ils tombent tous deux un samedi. Pour les salariés en repos le samedi, ces fériés ne donnent en principe ni jour de récupération ni compensation, sauf disposition conventionnelle plus favorable.
Combien de jours de repos pour un forfait 218 jours en 2027 ?
11 jours de repos supplémentaires, contre 9 en 2026 : le calcul détaillé figure ci-dessus.
Comment calculer un taux journalier moyen (TJM) salarié sur 2027 ?
Divisez la rémunération annuelle par le nombre de jours réellement travaillés — 229 pour un temps plein avec 25 jours de congés. Pour passer du brut au net, notre simulateur salaire brut en net fait le calcul instantanément.
Pour la préparation des paies 2027 — fériés chômés, journée de solidarité, SMIC et plafonds — notre service de gestion de la paie et d’accompagnement RH sécurise le calendrier de l’entreprise.
