Un salaire de 1 800 € brut par mois correspond à environ 1 425 € net avant impôt pour un salarié non-cadre du secteur privé en 2026, soit près de 17 099 € net par an. Ce chiffre reste une estimation : la mutuelle d’entreprise et le prélèvement à la source font varier le montant réellement versé. Attention : depuis le 1er juin 2026, ce montant est inférieur au SMIC pour un temps plein : voir plus bas ce que cela implique.
Votre montant exact en quelques secondes : le simulateur salaire brut en net de Myne convertit 1 800 € comme n’importe quel autre montant, en mensuel ou en annuel.
Combien en net pour 1 800 € brut ?
Sur la base des taux de cotisations salariales 2026 publiés par l’Urssaf, la retenue totale représente environ 21 % du brut pour un salaire inférieur au plafond de la sécurité sociale (4 005 € par mois en 2026). Voici les ordres de grandeur:
| Base | Salaire brut | Net estimé non-cadre | Net estimé cadre |
|---|---|---|---|
| Mensuel | 1 800 € | ≈ 1 425 € | ≈ 1 424 € |
| Annuel (12 mois) | 21 600 € | ≈ 17 099 € | ≈ 17 093 € |
| Temps partiel 80 % (mensuel) | 1 440 € | ≈ 1 140 € | ≈ 1 140 € |
Ces montants s’entendent avant impôt sur le revenu et hors mutuelle d’entreprise. Pour votre situation précise, utilisez le simulateur.
Quelles cotisations expliquent l’écart ?
Entre 1 800 € brut et le net versé, quatre familles de retenues s’appliquent en 2026:
- Assurance vieillesse : 6,90 % sous le plafond de la sécurité sociale et 0,40 % sur la totalité du salaire;
- Retraite complémentaire Agirc-Arrco (tranche 1) : 3,15 %, complétés par 0,86 % de contribution d’équilibre général;
- CSG : 9,20 % calculée sur 98,25 % du salaire brut;
- CRDS : 0,50 % sur la même assiette.
Ces taux sont publiés par l’Urssaf et détaillés sur service-public.fr. Précision utile face à une confusion fréquente : la hausse de CSG votée en LFSS 2026 (9,2 % → 10,6 %) ne concerne que certains revenus du capital : sur les salaires, la CSG reste à 9,20 % en 2026. Le total des retenues avoisine 20,9 % du brut sous le plafond ; les cadres versent en plus 0,024 % à l’APEC, soit moins d’un euro par mois à ce niveau de rémunération. Restent à déduire ensuite la part salariale de la mutuelle d’entreprise, variable selon les contrats, puis le prélèvement à la source.
1 800 € brut à temps plein : sous le SMIC en 2026
Le SMIC mensuel brut est passé à 1 823,03 € au 1er janvier 2026, puis à 1 867,02 € au 1er juin 2026 (1 477,93 € net), selon service-public.fr. Un contrat à temps plein rémunéré 1 800 € brut est donc en dessous du minimum légal toute l’année 2026 : l’employeur doit porter la rémunération au niveau du SMIC 2026, y compris en cours d’année lors des revalorisations. En pratique, 1 800 € brut correspond aujourd’hui à un temps partiel proche de 96 % d’un SMIC temps plein, ou à une base contractuelle ancienne qui doit être régularisée sur le bulletin de paie.
FAQ : 1 800 € brut en net
Un salaire de 1 800 € brut à temps plein est-il légal en 2026 ?
Non pour un temps plein de 35 heures : il est inférieur au SMIC de janvier (1 823,03 €) comme de juin (1 867,02 €). Le complément est dû par l’employeur. À temps partiel, 1 800 € brut restent en revanche parfaitement possibles si le taux horaire atteint au moins le SMIC horaire.
Que reste-t-il de 1 800 € brut après le prélèvement à la source ?
Avec un taux personnalisé de 5 %, environ 1 354 € sont versés sur le compte. Testez votre propre taux dans le simulateur.
1 800 € brut cadre ou non-cadre : quelle différence ?
Sous le plafond de la sécurité sociale, seule la cotisation APEC (0,024 %) s’ajoute pour les cadres, soit moins d’un euro par mois. L’écart réel vient de la prévoyance et de la mutuelle propres à chaque entreprise.
Pour comparer avec les tranches voisines, consultez 1 900 € brut en net et 2 000 € brut en net. Un employeur qui verse ce salaire peut le compléter par une prime de partage de la valeur, exonérée de cotisations dans les limites 2026. La production des bulletins peut être confiée à notre service de gestion de la paie et d’accompagnement RH, et un expert-comptable vous aide à arbitrer entre salaire et autres formes de rémunération.
