Peut-on faire payer sa facture d’électricité par son entreprise ?

Peut-on faire payer sa facture d'électricité par son entreprise ?
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Travailler depuis son domicile génère une consommation d’électricité supplémentaire liée à l’activité professionnelle. Une partie de cette facture peut être prise en charge par la société ou déduite en frais professionnels, à condition de respecter une méthode de calcul rigoureuse.

En bref

  • La quote-part professionnelle de la facture d’électricité est déductible si le domicile est utilisé pour l’activité.
  • Elle se calcule au prorata de la surface professionnelle ou selon une estimation documentée de la consommation liée à l’activité.
  • Pour un dirigeant de société, la prise en charge passe par une convention d’occupation ou un remboursement de frais.
  • Une prise en charge totale de la facture sans quote-part constitue un avantage en nature.

La déduction de la facture d’électricité : le principe

L’électricité consommée dans le cadre de l’activité professionnelle à domicile est une charge professionnelle déductible. Ce principe découle de la règle générale de déductibilité des charges (article 39-1 du CGI) : toute dépense engagée dans l’intérêt de l’entreprise peut être déduite.

Deux approches coexistent :

  • La méthode au prorata de surface : on applique à la facture totale le rapport entre la surface professionnelle et la surface totale du logement.
  • La méthode par estimation de la consommation : on identifie les équipements utilisés professionnellement (ordinateurs, serveurs, éclairage du bureau) et on calcule leur consommation réelle.

La méthode au prorata de surface

C’est la méthode la plus simple et la plus couramment admise. Elle est cohérente avec la déduction de la quote-part de loyer et des autres charges communes.

Exemple : facture d’électricité annuelle de 1 800 €, surface professionnelle de 12 m² sur un logement de 80 m².

  • Quote-part professionnelle : 12 / 80 = 15 %
  • Déduction : 1 800 × 15 % = 270 € par an

Pour un dirigeant de société

Un dirigeant de société ne peut pas payer directement ses charges personnelles avec la trésorerie de la société. La prise en charge de la quote-part d’électricité doit se faire via :

  • Une convention d’occupation entre le dirigeant et la société, dans laquelle la société verse une indemnité d’occupation incluant la quote-part des charges (loyer, électricité, chauffage, etc.)
  • Ou un remboursement de frais sur note de frais mensuelle, appuyé sur les factures d’électricité et le calcul de la quote-part

Dans les deux cas, la charge est déductible pour la société et le remboursement est exonéré de charges sociales s’il correspond à des frais réels dûment justifiés.

💡 Conseil de l’expert Myne — Si votre activité nécessite des équipements particulièrement énergivores (serveurs, machines professionnelles), la méthode par estimation de consommation peut être plus avantageuse que le prorata de surface. Elle nécessite de conserver les caractéristiques techniques des équipements (puissance en watts) et une estimation des heures d’utilisation professionnelle annuelle.

Ce qui n’est pas admis

La prise en charge de la totalité de la facture d’électricité par la société, sans quote-part ou sans usage professionnel démontré, constitue un avantage en nature soumis aux cotisations sociales et à l’IR. L’administration est particulièrement attentive à ce type de prise en charge lors des vérifications de comptabilité et des contrôles URSSAF des dirigeants.

SituationTraitement fiscal
Quote-part professionnelle documentéeCharge déductible pour la société, non imposable pour le dirigeant
Facture entière prise en charge sans prorataAvantage en nature : cotisations + IR sur la fraction personnelle
Travailleur indépendant (BNC/BIC)Déduction directe de la quote-part dans la déclaration de résultat
💡 Conseil de l’expert Myne — Regroupez l’ensemble des charges liées à votre bureau à domicile (loyer, électricité, chauffage, internet) dans une note de frais mensuelle unique, calculée sur la même base de prorata de surface. Cette cohérence de méthode renforce la solidité de la déduction face à un éventuel contrôle fiscal.

Besoin d’un accompagnement sur mesure ?

La déduction des charges liées au télétravail et au bureau à domicile est un sujet courant pour les dirigeants de TPE/PME. Les experts de Myne vous accompagnent dans la mise en place d’une méthode rigoureuse et défendable.

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Elie Dichi Expert-Comptable Commissaire aux comptes French CPA Co-fondateur MYNE

Elie Dichi

Expert-comptable & Commissaire aux comptes

Co-fondateur de Myne. Elie met son expertise financière au service des dirigeants. Son approche allie rigueur technique et conseil stratégique pour piloter la performance.

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